Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Meestal hebben deze arbeidsvoorwaarden ook

Meestal hebben deze arbeidsvoorwaarden ook invloed op de verwerking in de loonadministratie

Daarmee verschuift de drijfveer voor het RI&E-proces gaandeweg van ‘moeten’ naar ‘willen’

Deze leg je allemaal vast in een bedrijfscontinuïteitsplan

Ruim een derde van de Nederlandse werknemers geeft aan wel eens te verzuimen vanwege psychische klachten

De dynamische RI&E biedt een antwoord op deze vraag

Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Meestal hebben deze arbeidsvoorwaarden ookOm werknemers aan te trekken en tevreden te houden, kan jouw organisatie eigenlijk niet om flexibel belonen heen. Via een cafetariaregeling kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden naar wens bepalen. Bij een reguliere cafetariaregeling gaat dit via een uitruil een bron wordt uitgeruild voor een doel waarbij werknemers meestal ook een belastingvoordeel behalen. Bij een keuzebudget een ruimere variant van een cafetariaregeling gaat dit via